EMPOWERMENT ORGANIZZATIVO: PAROLA CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLA TUA AZIENDA
Smart Pills di Digital Transformation
- 24/02/2021 - 09:00
Empowerment è un’espressione piuttosto ricorrente nel linguaggio aziendale moderno ed in particolare per pianificare ed avviare percorsi di Innovazione o Trasformazione digitale.
L’importanza dell'empowerment nelle organizzazioni si deve all'esigenza di rendere le aziende sempre più competitive, produttive ed innovative, offrendo alle risorse umane "Best Practises, Skills and Tools" per esprimere al massimo le proprie potenzialità e nel contempo generando valore per l’organizzazione per cui lavorano e una conseguente capacità dell’azienda di raggiungere gli obiettivi prefissati.
Ecco alcuni benefici dell’empowerment:
- apertura al cambiamento, all'innovazione o trasformazione
- percorsi formativi continuo
- feedback costante tra manager e membri del gruppo di lavoro
- collaboratori fidelizzati e motivati
- incremento della produttività
- maggiore qualità dei risultati delle attività
- comunicazione interna ottimizzata
- benessere organizzativo
- maggiori opportunità di sviluppo personale e di squadra
- efficienza operativa
- sviluppo e crescita di autostima e senso di responsabilità
- diffusione di una cultura basata sulla collaborazione reciproca
- capacità di attrarre nuovi talenti
- customer retention dei clienti
Il processo di empowerment è fortemente finalizzato allo sviluppo delle persone, all'innovazione dei metodi di gestione delle attività, alla creazione di una nuova cultura organizzativa, con il risultato finale di contribuire a generare un reale vantaggio competitivo per l’azienda.
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Un’organizzazione empowered è vantaggiosa per i manager ed i collaboratori, perché offre loro la formazione, le competenze, la capacità, le opportunità e la motivazione per raggiungere con soddisfazione gli obiettivi ed il successo personale, di squadra e dell’intera azienda.
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